公司以换岗方式逼迫员工离职，是否合法？

更新时间：2025-03-28 12:24:06

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公司以换岗方式逼迫员工离职不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可拒绝不合法的调岗，并申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作、无法获得应有赔偿等。

2025-03-28 12:06:36

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公司换岗逼迫离职，不合法。应对操作：1.收集证据，如调岗通知、邮件等；2.尝试与公司沟通，表达不满和诉求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提出申请，要求赔偿或恢复原岗位；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。

2025-03-28 12:24:01

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对公司换岗逼迫离职，常见处理方式是收集证据并反映到仲裁委员会，申请赔偿或维权。选择方式时，应根据具体情况，如证据充分性、公司态度等，决定是直接申请劳动仲裁还是先与公司协商。

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