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底薪3500月休4天，首月工作11天工资如何计算？
更新时间：2025-03-28 15:54:05
问题描述：
底薪3500月休4天，首月工作11天工资如何计算？
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底薪3500月休4天，首月工作11天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》规定，工资计算需考虑出勤天数，月薪员工工资=底薪月计薪日*实际出勤天数，不及时准确计算可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
2025-03-28 15:40:29
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工资计算需按出勤。具体操作：1.确认底薪3500元及月休4天；2.计算月计薪日（通常21.75天）；3.根据实际出勤11天，计算应发工资=350021.75*11。确保计算准确，避免纠纷。
2025-03-28 15:53:40
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处理此类工资计算问题，常见方式有按实际出勤或按比例折算。选择时，应依据劳动合同约定及实际出勤情况，确保公平合理，避免违反《劳动法》规定，损害员工或企业利益。
2025-03-28 15:54:05
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