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员工打架后报警，单位应如何处理？
更新时间：2025-03-28 18:30:46
问题描述：
员工打架后报警，单位应如何处理？
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员工打架后单位应报警处理，
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机关可调解。依据《治安管理处罚法》，若调解成功则不予处罚，反之则给予处罚，并可提起民事诉讼。未及时报警处理，可能导致事态升级，单位需承担连带责任。
2025-03-28 17:48:24
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员工打架常见处理是立即报警，由公安机关介入调解或处罚。若情节较轻，公安可调解；情节较重，则直接处罚，并告知提起民事诉讼的权利。选择处理方式时，应根据打架的严重程度和调解的可能性来决定。
2025-03-28 18:30:24
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员工打架单位需报警。具体操作：1.立即报警，通知公安机关到场；2.配合公安调查，提供证人证言；3.若调解成功，签订协议；4.若调解不成，接受处罚，并告知员工可提起民事诉讼；5.事后对单位内部进行纪律处分。
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