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企业放假期间员工工资如何发放？
更新时间：2025-03-28 19:10:25
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企业放假期间员工工资如何发放？
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企业放假应发工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动按国家规定办。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
2025-03-28 18:50:32
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处理方式有按合同支付或按最低标准支付。选择依据是停工时间与劳动者是否提供正常劳动，未提供劳动且超周期则按国家规定办理。
2025-03-28 19:10:00
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放假应发工资。操作：1.停工一月内，按合同发工资；2.超一月且提供劳动，不低于最低工资；3.超一月未提供劳动，按国家规定办，如申请生活费等。
2025-03-28 19:10:25
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企业放假期间，员工工资计算方法是什么？
放假工资按合同算。操作如下：1.法定假工资不变；2.停工停产假期，首月按合同发，次月起不低于最低工资；3.有争议先与员工商议，不成则申请劳动仲裁。
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公司放假期间的工资发放规定
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员工休产假期间工资如何发放
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您好，工伤停工留薪期间，单位应当正常支付工资。
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