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工作期限从2013年7月到2023年8月，是否享有10天年假待遇？
更新时间：2025-03-29 00:48:05
问题描述：
工作期限从2013年7月到2023年8月，是否享有10天年假待遇？
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您享有10天年假待遇。根据《职工带薪年休假条例》，工作累计满10年不满20年，可享受10天年假。若未及时处理年假问题，可能导致您的合法权益受损，如年假被无故剥夺或未获相应补偿。
2025-03-29 00:01:51
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享有10天年假。具体操作：1.与单位HR或负责人沟通，确认年假权益；2.如单位拒绝，可收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护年假权益。
2025-03-29 00:48:01
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处理年假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到妥善维护。
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