离职协议补偿已经给了,还要签离职证明吗?

更新时间:2025-03-29 02:48:04
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    离职补偿给了仍需签离职证明。依据《劳动合同法》,离职证明是劳动关系终止的凭证。不及时处理可能导致后续就业、社保等问题。
    2025-03-29 02:19:52
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    要签离职证明。操作如下:1.与用人单位沟通,明确离职证明的内容;2.双方无异议后,签署离职证明;3.如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求出具。
    2025-03-29 02:47:42
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    离职后应签离职证明。处理方式有协商和仲裁两种。若双方无争议,建议协商签署;若有争议,可考虑仲裁,但需注意败诉风险。
    2025-03-29 02:48:04
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处理离职证明问题,常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。若公司拒绝开具,可先尝试友好协商;协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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你好,劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明mm
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离职协议补偿之后,需要签离职证明吗?
你好,按照协议约定处理
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