当公司不配合职业病鉴定时，员工应该如何应对？

更新时间：2025-03-29 06:02:26

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首先，公司不配合职业病鉴定时，员工有多种应对方式。其次，根据《职业病防治法》等相关规定，员工可与公司协商或申请调解、仲裁、诉讼。若不及时处理，员工可能难以证明职业病与工作的关联，影响维权。建议尽快采取行动。最后，您可咨询专业律师以获取具体建议。

2025-03-29 05:15:57

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公司不配合鉴定时：1.尝试与公司协商，明确表达诉求并告知法律依据。2.若协商无果，可向基层调解组织等申请调解，提交相关证据。3.调解不成，则向劳动仲裁委申请仲裁，准备仲裁申请书及相关证据。4.对仲裁不服，可向人民法院起诉，注意起诉时效及材料准备。

2025-03-29 06:01:58

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对公司不配合职业病鉴定，常见的处理方式是协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本：协商快速但可能无结果；调解效率高，适合希望快速解决的情况；仲裁和诉讼具有法律效力，适合协商无果时采用。

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