五险一金没交满15年，我可以领取失业金吗？

更新时间：2025-03-29 06:26:04

问题描述：

女，50岁，五险一金没交满15年，如果单位不继续交，我可以领取失业金吗？

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能否领取失业金需视具体情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。对于您的情况，如果单位不继续交五险一金且满足上述条件，理论上可以领取失业金。但需注意，女性满50岁若已办理退休，则不能领取失业金。提醒：若单位无故断缴社保且拒绝支付应得权益，问题较为严重，建议及时寻求专业人士帮助，维护自身合法权益。

2025-03-29 06:04:16

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具体操作如下：1.与单位协商：首先明确单位不继续交社保的具体原因，然后提出自己的诉求和依据，如《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。尝试与单位达成和解协议，明确双方的权利和义务。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。劳动仲裁机构将依法进行裁决，要求单位履行法定义务。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满或单位拒绝履行裁决，可向当地法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，建议及时咨询专业律师或法律机构的意见和建议。

2025-03-29 06:25:47

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处理方式分析：从法律角度来看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，了解单位不继续交社保的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位履行法定义务并支付相应补偿。选择建议：建议先尝试与单位协商解决，若单位态度积极且双方能达成共识，则问题可快速解决。若单位态度消极或拒绝协商，则应及时寻求法律途径维护自身权益。

2025-03-29 06:26:04

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