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暑假工被辞退，该如何维权？
更新时间：2025-03-29 08:16:05
问题描述：
暑假工被辞退，工作未满一个月，该如何维权？
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暑假工被辞退可维权，要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位提前解约需支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时维权可能导致权益受损，影响个人经济利益。
2025-03-29 07:41:17
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暑假工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿事宜；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025-03-29 08:15:51
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暑假工被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。
2025-03-29 08:16:05
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