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实习期间未签订劳动合同是否合法？
更新时间：2025-03-29 08:50:36
问题描述：
实习期间未签订劳动合同是否合法？
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实习期间未签劳动合同不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，未签合同即建立事实劳动关系，用人单位需支付报酬。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
2025-03-29 08:41:51
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实习未签合同不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2.若沟通无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系并补发工资等。
2025-03-29 08:50:32
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实习未签合同，常见处理方式为与用人单位协商补签或申请劳动仲裁。若协商无果，应选择劳动仲裁来维护自身合法权益。
2025-03-29 08:50:36
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