上学与工作时的年龄记录不一致，退休时按哪个年龄来计算？

更新时间：2025-03-29 09:28:06

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退休年龄按档案最先记载的出生时间计算。分析说明：从法律角度来看，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。这是因为档案最先记载的出生时间通常具有较高的真实性和可信度，且能反映个人的原始信息。在退休时，这一原则同样适用于处理上学与工作时的年龄记录不一致的情况。提醒：若发现档案年龄信息存在明显错误或不一致，且影响到退休年龄的确定，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或相关部门，以寻求解决方案。

2025-03-29 09:14:19

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具体操作：1.核实档案材料：首先，应仔细查阅个人档案，确认上学与工作时的年龄记录不一致的具体情况。然后，通过比对其他相关材料（如身份证、户口本等），验证档案中年龄信息的真实性。2.申请更正：若确认档案中的年龄信息存在错误，应向档案管理部门提交更正申请。申请中应明确说明错误的原因和更正的要求，并提供相关证明材料。档案管理部门在收到申请后，会进行核实并作出相应处理。3.寻求法律途径：若更正申请未能得到满意答复，或认为档案管理部门在处理过程中存在不当行为，可以考虑寻求法律途径。这包括咨询专业律师、向劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼等。在寻求法律途径时，应确保个人权益得到充分保障。

2025-03-29 09:27:53

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处理方式：从法律角度，处理上学与工作时的年龄记录不一致的问题，常见方式包括核实档案材料、申请更正以及寻求法律途径等。选择建议：*若年龄记录的不一致是由于笔误或管理疏忽造成的，建议通过核实档案材料并申请更正来解决。*若更正过程遇到困难或阻力，可以考虑寻求法律途径，如咨询律师或向相关部门提起申诉。

2025-03-29 09:28:06

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