退休返聘高管被降薪，有哪些合法的维权途径？

更新时间：2025-03-29 12:40:26

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退休返聘高管被降薪，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。不及时处理可能导致权益难以保障，影响退休生活质量。

2025-03-29 12:21:03

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被降薪可维权。操作：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意时效为一年。

2025-03-29 12:40:17

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退休返聘高管被降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后寻求调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制执行力。

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