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我请病假回来被公司开除!我审请劳动仲裁后,得了补偿,后果会是什么样?
更新时间:2019-09-05 12:32:26
问题描述:
我请病假回来被公司开除!我审请
劳动仲裁
后,得了补偿,后来公司发现我的诊断证明是假的,算犯法吗?后果会是什么样?
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讨薪提请劳动
仲裁
应该提供
劳动关系
的相关
证据
。
根据《
劳动争议
调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下:
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-09-05 12:29:19
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受理条件:
1.符合本仲裁委员会的管辖范围;
2.属于劳动仲裁受案范围;
3.符合劳动仲裁时效规定;
4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《
中华人民共和国劳动法
》([1994]劳动部发),《
中华人民共和国劳动合同法
》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号),《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和
社会保障
局人事争议仲裁办 办理时限5日内审查决定受理与否,受理后45个工作日内结案,最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费
2019-09-05 12:30:42
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公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2019-09-05 12:32:26
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