职工生病期间，公司应如何发放工资？

更新时间：2025-03-30 00:22:06

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职工生病期间，公司应按工龄比例发放病假工资。依据《工伤保险条例》，未按规定发放可能导致法律纠纷及赔偿。工龄不同，发放比例从60%至100%不等，不及时处理会影响员工权益及公司声誉。

2025-03-29 23:43:16

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处理职工生病期间工资发放，常见方式是按工龄比例计发。选择时，需根据员工实际工龄和公司规定，确定具体发放比例，确保合法合规。

2025-03-30 00:21:48

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职工生病工资咋发？操作如下：1.确认员工工龄，按不同工龄段确定发放比例；2.计算病假天数，不含养老保险；3.使用“日工资×病假比例×病假天数”公式发放；4.确保及时发放，避免法律纠纷。

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