应届毕业生在试用期签了合同，解除后能变回应届生吗？

更新时间：2025-03-30 04:04:07

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1873789 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

应届毕业生试用期解除合同后，通常仍可保留应届生身份。详细分析：从法律角度来看，应届生的界定主要依据毕业时间和毕业状态，而非是否签订劳动合同或社保缴纳情况。只要毕业生在择业期内（通常为毕业后两年内），且未与其他单位建立长期的劳动关系，其应届生身份就不会因短期劳动合同的签订和解除而改变。此外，若毕业生的档案仍存放在学校或就业指导中心，且未缴纳社保，这也有利于认定为应届生。提醒：若毕业生在解除合同后，已与其他单位签订长期劳动合同并缴纳社保，或档案已转移至人才市场，这可能表明其应届生身份已受到实质影响，应及时寻求专业人士的进一步解答。

2025-03-30 03:44:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1870632 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在不同情况下处理方式的具体操作：1.**若毕业生仍处于择业期内**：*查阅相关法律法规，确认应届生身份的法律界定。*保持档案存放在学校或就业指导中心，避免转移至人才市场。*若已签订劳动合同但尚未缴纳社保，及时与用人单位沟通解除合同事宜，并确保社保未缴纳。2.**若毕业生已超出择业期**：*即便解除合同并停止缴纳社保，应届生身份可能已无法恢复。*此时，应考虑以社会人员身份参与就业竞争，或寻求其他适合自身条件的就业机会。3.**涉及法律纠纷时**：*立即寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益和法律责任。*根据律师或法律顾问的建议，采取合适的法律手段解决纠纷，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在处理此类问题时，毕业生应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益不受损害。

2025-03-30 04:03:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助654680 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律角度的常见处理方式：对于应届毕业生试用期解除合同后是否能变回应届生的问题，常见的处理方式包括：1.**查阅相关法律法规**：如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，了解应届生身份的法律界定和影响因素。2.**咨询学校就业指导部门**：学校通常设有就业指导部门，可为毕业生提供关于应届生身份认定的专业意见。3.**寻求法律专业人士帮助**：若毕业生对法律条款存在疑问或需要更具体的法律建议，可寻求律师或法律顾问的帮助。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和需求。若问题复杂或涉及法律纠纷，建议优先寻求法律专业人士的帮助。

2025-03-30 04:04:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。