如果是灵活就业并且已经买满15年保险，那她的退休年龄是多少？

更新时间：2025-03-30 09:42:07

问题描述：

76年生的女性，如果是灵活就业并且已经买满15年保险，那她的退休年龄是多少？

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退休年龄需根据最新政策计算，约为55至58岁。分析：根据最新政策，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。由于1976年出生的女性若按原政策应在2026年或2031年退休（取决于其从事的工作类型及单位规定），因此需根据最新的延迟退休政策来计算其实际退休年龄。提醒：若发现自己的退休年龄计算结果与政策规定有较大出入，或遇到单位拒绝执行相关政策，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025-03-30 09:10:48

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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是了解并遵守国家相关政策规定，根据政策调整自己的退休年龄预期；二是在遇到单位拒绝执行相关政策或退休年龄计算结果与政策规定有较大出入时，寻求法律援助或向相关部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑通过了解政策来解决问题，若单位存在违规行为，再考虑采取法律手段。

2025-03-30 09:41:45

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具体操作：从法律角度，针对退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1.若为原法定退休年龄为五十周岁的女职工，且已买满15年保险，应首先了解最新的延迟退休政策，即每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。然后，根据自己的出生年份和从事的工作类型，计算出自己的实际退休年龄。2.若发现单位拒绝执行相关政策，或计算出的退休年龄与政策规定有较大出入，应首先与单位进行沟通协商，尝试解决问题。若沟通无果，可考虑向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。3.在整个过程中，应保留好相关证据，如政策文件、劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。同时，也可咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和支持。以上操作仅供参考，请根据实际情况灵活调整。

2025-03-30 09:42:07

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