如何处理我们公司在某某发布的虚假招聘信息?

更新时间:2025-03-30 10:48:08
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    首先,发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为,需立即改正。其次,依据《人力资源相关法规》,招聘信息必须真实合法,否则将面临责令改正、没收违法所得,甚至罚款、吊销许可证及民事责任。若不及时处理,公司将面临法律严惩及声誉损失。
    2025-03-30 10:03:40
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    应立即处理。具体操作:1.立即下架虚假招聘信息;2.向受影响候选人道歉并赔偿损失;3.加强内部招聘流程合规性审查;4.必要时咨询律师,确保合法合规。
    2025-03-30 10:47:55
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    常见的处理方式是立即删除虚假信息并公开道歉,同时加强内部合规审查。法律途径上,也可选择咨询专业律师,了解具体法律责任及应对措施。选择处理方式时,需考量违法后果的严重性,以及对公司声誉的影响,选择最合适的解决方案。
    2025-03-30 10:48:08
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