未签署劳动合同被解雇，该如何处理？

更新时间：2025-03-30 13:56:04

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未签署劳动合同被解雇，但法人并非雇主，该如何处理？

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未签署劳动合同被解雇，可要求用人单位赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇可要求二倍经济补偿及额外工资，不及时处理将损失合法权益。

2025-03-30 13:30:10

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未签合同被解雇，这样处理：1.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；2.协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼。

2025-03-30 13:55:40

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处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。

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