公司迁入外境工作十五年怎么办

更新时间：2025-03-30 14:45:40

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公司迁入外境工作十五年，应依法处理员工安置。依据《劳动法》等，公司或提供搬迁福利，或买断工龄补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025-03-30 14:20:28

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公司迁入外境，常见处理方式是随迁或买断工龄。员工可根据个人情况选择，考虑家庭、职业发展等因素，与公司协商确定最佳方案。

2025-03-30 14:45:13

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公司外迁，应对如下：1. 若愿随迁，与公司谈妥福利条件，如交通、住宿等；2. 若不愿随迁，与公司协商工龄买断补偿，确保权益；3. 无论选择哪种，务必签订书面协议，明确双方权益。

2025-03-30 14:45:40

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