辞职后工资没按时发，我应该怎么做？

更新时间：2025-03-30 15:38:05

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辞职后工资未按时发，公司应即时支付。依据《劳动法》，迟发超7天且无正当理由属拖欠，需支付工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。

2025-03-30 15:16:51

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辞职后工资未发，常见处理方式为申请劳动仲裁或举报至劳动监察机构。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司协商；若无果，则考虑正式法律途径。

2025-03-30 15:37:47

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辞职工资未发，应这样处理：1.首先与公司沟通，明确工资发放时间，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资条等，准备申请劳动仲裁。3.或直接前往劳动监察机构举报，要求支付工资及补偿金。4.若仍无法解决，可考虑诉讼途径，维护自身合法权益。

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