65岁无社保被单位辞退,有哪些应对措施?

更新时间:2025-03-30 17:34:03
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    65岁被单位辞退且无社保,可要求补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》等,单位未交社保应补缴,无过错性辞退需按工作年限给予经济补偿,否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损,无法享受社保待遇。
    2025-03-30 17:06:38
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    应对措施包括要求经济补偿、补缴社保和投诉。选择方式需根据具体情况,如单位愿意协商,可要求经济补偿和补缴社保;如单位拒绝,则应向社保经办机构投诉以维护自身权益。
    2025-03-30 17:33:41
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    可要求补偿、补缴并投诉。具体操作:1.与单位协商,要求按工作年限给予经济补偿,并尽快补缴社保;2.若协商无果,收集工作证明、社保缴纳记录等证据;3.向当地社保经办机构投诉,要求单位履行法定义务;4.必要时寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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