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但我单位已提供证据工资未发！如果不优先于工资发放，清算小组工资管理员有责任吗？
更新时间：2019-09-05 18:11:11
问题描述：
我单位已在清算小组破产，但我单位已提供证据工资未发！但未移交帐册，清算小组怕虚构工资不予发放！如果不优先于工资发放，清算小组工资管理员有责任吗？
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按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，
公司解散
（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到
破产清算
程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，
有限责任公司
按照股东的出资比例分配，
股份有限公司
按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
2019-09-05 18:07:28
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有限
公司破产清算
的是公司的财产，而不是
注册资金
。
公司应该在解散事由出现十五日内成立清算小组，依照《公司法》规定清算公司财产。
《公司法》
第一百八十三条 公司因本法第一百八十一条第
(一)项、第
(二)项、第
(四)项、第
(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组，开始清算。
有限责任
公司的清算组由股东组成，股份
有限公司
的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人 民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
2019-09-05 18:11:11
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