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基本工资是11000,这个月应该发多少钱?
更新时间:2025-03-30 23:22:03
问题描述:
我8月份出勤了21天,基本工资是11000,这个月应该发多少钱?
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您8月份应发工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若未按时支付,可能影响您的合法权益及生活。
2025-03-30 22:41:59
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处理此类问题,常见方式有与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通,无法解决时再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
2025-03-30 23:21:53
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应发工资需按出勤算。操作:1.与雇主确认考勤记录;2.按月薪÷21.75×实际出勤天数计算;3.如有争议,先协商,再考虑劳动仲裁或诉讼。
2025-03-30 23:22:03
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基本工资包括哪些
工资法律资讯
我基本工资2590,应得多少工资?
薪资计算需明确。操作如下:1.确认月薪及出勤天数;2.按月薪÷21.75得出日薪;3.日薪×实际出勤天数=应得工资。若与雇主有争议,及时沟通或寻求法律援助。
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基本工资包括哪些?
工资福利
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基本工资6000元,上班14天应得多少薪资?
常见处理方式是计算日工资后乘以出勤天数。选择时需确保计算方式合法且双方认可,避免纠纷。
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一个月工资4000,应该发多少钱?
常见处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。建议先与用人单位沟通,无果后再考虑仲裁或投诉,以维护自身合法权益。
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一个月薪3000元员工的基本工资应该是多少?
处理月薪3000元员工基本工资问题,常见方式为明确合同约定或按公司规定执行。选择时需确保符合《劳动法》规定,保障员工权益,避免纠纷。
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每个月15号发工资这个月25离职了应该发多少钱工资
常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位友好协商,若协商无果,则可向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护权益。
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我一月工资4000,工作20天应得多少工资?
您好:计算月工资为4000元,工作20天的工资,通常有以下两种常见算法: 按照月计薪天数21.75天计算 根据劳动和社会保障部发布的规定,月计薪天数为21.
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每月工资4400元,我应该拿多少工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一个月拿5000元工资,日工资应该是多少?
可以按照合同约定处理
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2022基本工资的计算方法
工资福利
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基本工资包括什么
讨薪
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工资3500.单休10月份上了18天班,实际应该发多少工资
根据中国现行的劳动法规定,工资计算应当考虑实际出勤天数以及法定节假日。在单休的情况下,月计薪天数通常是26天。对于您的情况,10月份实际上班18天,我们可以这样
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基本工资包括哪些
讨薪
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我月工资是3800,应该发多少工资给我?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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