缴纳了20年养老金，辞职后等到退休时能否领取？

更新时间：2025-03-31 06:02:08

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可以领取。根据《社会保险法》，达法定退休年龄且累计缴费满十五年即可。从法律角度看，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，有权按月领取基本养老金。辞职后只要确保在退休前满足这些条件，即可领取养老金。若出现社保中断或未达缴费年限，则可能影响养老金的领取。当发现社保缴费记录有误或累计年限不足时，表明问题比较严重，应及时与社保机构联系，避免影响养老金的领取。

2025-03-31 05:27:51

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从法律的角度，针对缴纳养老金后辞职，退休时领取养老金的问题，在不同情况下有以下具体处理方式：1.确认社保缴纳记录无误且满足领取条件：登录社保网站或前往社保局，核实个人社保缴纳年限是否满足领取养老金的条件，如满足，则无需额外操作。2.补缴社保费用以满足领取条件：如缴费年限不足十五年，但距离退休还有一段时间，可考虑在退休前补缴社保费用至满十五年。补缴的具体金额与年限需根据当地社保局的规定进行计算。3.寻求专业人士帮助：若社保缴费记录出现错误，或者累计年限不足且无法补缴，应及时咨询法律专业人士或社保机构工作人员，了解具体的解决方案与操作流程，避免影响养老金的领取。请注意，在处理此类问题时，务必确保自己的社保缴费记录准确无误，避免因记录错误或年限不足而影响养老金的领取。

2025-03-31 06:01:44

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从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有两种：1.确认社保缴费记录与年限，确保满足领取条件。登录社保网站或前往社保局，查询并确认自己的社保缴费记录与年限。2.如年限不足，考虑补缴社保费用。如果缴费年限不足十五年，但距离退休还有一段时间，可以考虑在退休前补缴社保费用，以满足领取养老金的条件。选择处理方式时，应首先确认自己的社保缴费记录与年限，如果满足领取条件，则无需额外操作。如果年限不足，则需评估补缴的可行性与成本，再决定是否补缴。

2025-03-31 06:02:08

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