如果原单位的档案找不着了，我应该去哪里找回？

更新时间：2025-03-31 06:02:32

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原单位档案丢失，应先向人事部门了解情况并寻求找回。分析说明：根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，单位有责任妥善保管员工的档案。如果档案在单位丢失，首先应立即与单位的人事部门或档案管理部门联系，了解档案的具体情况，确认是否真的丢失，以及是否有误放或暂时无法找到的可能性。如果确认丢失，单位应承担相应的责任，并尽力协助找回。提醒：如果单位无法给出合理的解释或解决方案，且档案丢失对个人影响较大，如影响就业、退休等，应及时寻求法律专业人士的帮助。

2025-03-31 05:41:40

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处理方式：从法律角度看，处理原单位档案丢失问题的方式主要有以下几种：在单位内部寻找、向劳动监察部门投诉、寻求法律诉讼以及补办档案。选择建议：-如果怀疑档案只是被误放或暂时无法找到，可以先在单位内部寻找。-如果单位无法提供满意的解决方案，可以向当地的劳动监察部门投诉。-若投诉无果，可以考虑寻求法律诉讼，要求单位赔偿损失。-在整个过程中，如果档案确实无法找回且对个人影响较大，应考虑补办档案。

2025-03-31 06:02:18

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具体操作：1.**在单位内部寻找**：首先向人事部门或档案管理部门了解档案丢失的具体情况，然后检查单位的档案室、文件柜等地方，同时向同事或上级领导咨询，看是否有人知道档案的下落。2.**向劳动监察部门投诉**：如果单位无法给出合理的解释或解决方案，可以向当地的劳动监察部门投诉，提供档案丢失的证据和相关情况说明，寻求他们的帮助和支持。3.**寻求法律诉讼**：如果投诉无果，且档案丢失对个人造成了重大损失，可以考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任并赔偿损失。在此过程中，应咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。4.**补办档案**：如果档案确实无法找回，且对个人影响较大（如影响就业、退休等），应向相关机构或部门申请补办档案。具体流程包括开具档案遗失证明、准备相关证明材料和手续、前往毕业学校或相关机构提交补办申请等。补办完成后，应将档案托管到规定的地方，如学校、户籍地人才市场等。

2025-03-31 06:02:32

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