请问我十五岁的工作经历，退休时会否计入工龄？

更新时间：2025-03-31 15:04:06

问题描述：

你好，请问我十五岁的工作经历，退休时会否计入工龄？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助898177 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

十五岁的工作经历，退休时一般不计入工龄。分析说明：根据劳动法规定，未满16周岁的从业人员被视为童工，其工作时间不被认可为工龄。这是为了保护未成年人的合法权益，禁止雇佣童工。因此，十五岁参加工作的这段时间，在法律上不被视为有效工龄。提醒：若发现雇主存在违法雇佣童工的情况，应及时举报。若因此导致严重问题，如童工遭受严重伤害或剥削，应立即寻求法律帮助。

2025-03-31 14:46:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助817639 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理方式：从法律角度来看，针对十五岁参加工作退休时是否算工龄的问题，常见的处理方式包括：1.确认工作经历的合法性，查看是否存在非法雇佣的情况。2.若为特殊情况下合法雇佣，如文艺、体育单位经批准雇佣的未满16周岁未成年人，需查证相关批准文件和工作证明。3.若个人档案中未记录或错误记录了工作时间，应收集相关证据申请更正。选择方式：在处理此问题时，应根据个人实际情况和具体需求来选择处理方式。若存在非法雇佣情况，应优先向相关部门举报并要求补偿或赔偿；若为特殊情况下合法雇佣，需咨询劳动部门确认工龄；若个人档案记录有误，则应尽快收集证据申请更正。

2025-03-31 15:03:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助220556 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

具体操作：从法律的角度，针对十五岁参加工作退休时工龄计算的问题，在不同情况下有不同处理方式，具体操作如下：1.若十五岁工作为非法雇佣，应确认非法雇佣事实，收集证据，向劳动监察部门举报雇主违法行为，并要求补偿或赔偿。如证明合法，可咨询劳动部门确认该段时间是否可计入工龄。2.若为特殊情况下合法雇佣，需咨询劳动部门或法律专业人士，了解具体的法律规定和解释，并查证相关批准文件和工作证明，以确定该段时间是否可计入工龄。3.若个人档案记录缺失或错误，应收集相关证据（如工作合同、工资单等），向原单位或劳动部门申请更正。更正后的工作时间，如符合法律规定，可计入工龄。在整个过程中，建议咨询法律专业人士或劳动部门，确保操作合法合规。

2025-03-31 15:04:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。