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针对问题娱乐场所可以招用未成年人吗,我想进一步了解娱乐场所招用未成年员工有哪些法律风险年员工有哪些法律风险?
更新时间:2025-03-31 18:20:29
问题描述:
针对问题:娱乐场所可以招用未成年人吗,我想进一步了解:娱乐场所招用未成年员工有哪些法律风险?
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娱乐场所不可招用未满十六周岁的未成年人。
依据《未成年人保护法》,营业性娱乐场所不得招用未满十六周岁未成年人,否则将违反法律规定,可能面临罚款、停业整顿等处罚,且对未成年人身心健康造成严重危害。
2025-03-31 18:17:48
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娱乐场所招用未成年常见处理方式是确保合规用工。
应严格审查员工年龄,确保招用已满十六周岁的未成年人,并遵守国家在工种、劳动时间等方面的规定,避免安排危害未成年人身心健康的劳动。
2025-03-31 18:18:03
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娱乐场所不能招用未成年。
具体操作:1. 招聘时严格核查身份证,确保员工年满十六周岁;2. 对已满十六周岁的未成年人,合理安排工种和劳动时间,避免过重、有毒等劳动;3. 定期组织健康检查,确保未成年人身心健康;4. 如发现违规招用,立即整改并报告相关部门。
2025-03-31 18:20:29
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