社保缴纳满15年但年龄不够，丧失劳动能力后能否申请病退？

更新时间：2025-04-01 04:18:05

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社保缴纳满15年但年龄不够，丧失劳动能力后能否申请病退？

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社保缴纳满15年但年龄不够，丧失劳动能力后可申请病退，但需满足一定条件。分析说明：从法律角度看，办理病退除了需要满足社保缴纳满15年的条件外，还需满足因职业病或因病而非因工负伤、经过劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，以及未达到法定退休年龄等条件。法定退休年龄通常男性为60周岁，女性为55周岁或50周岁（具体以当地政策为准）。若未达到这些条件，则无法办理病退。提醒：若出现劳动能力完全丧失，且无法满足病退的其他条件时，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以了解其他可能的退休或保障途径。

2025-04-01 03:59:18

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具体操作：从法律角度，针对社保缴纳满15年但年龄不够、丧失劳动能力的情况，病退处理的具体操作如下：1.确认是否满足病退条件：包括是否因职业病或因病而非因工负伤、是否经过劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力、是否未达到法定退休年龄等。2.准备申请材料：若满足条件，则需准备身份证、社保卡、劳动能力鉴定结论书、医疗证明和病历资料等相关材料。3.提交申请并等待审核：将材料提交至所在单位或当地社保经办机构进行申请，并等待审核结果。4.审核通过后享受待遇：若审核通过，则可办理病退手续，并开始享受病退后的社保待遇。若审核不通过，则需考虑其他途径。在不满足病退条件的情况下，应咨询当地社保部门或专业律师，了解其他可能的退休或保障途径，并根据个人情况做出选择。

2025-04-01 04:18:02

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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是了解并满足病退条件后申请病退；二是不满足病退条件时，考虑其他退休或保障途径。选择方式：选择何种处理方式主要取决于个人是否满足病退条件。若满足条件，则可直接申请病退；若不满足条件，则需考虑其他途径，如继续工作、申请退职或寻求其他社会保障措施。

2025-04-01 04:18:05

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