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我旷工后离职了，工资还能追回吗？
更新时间：2025-04-01 05:40:31
问题描述：
我旷工后离职了，工资还能追回吗？
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能追回工资，但需视实际付出劳动情况而定。根据《劳动法》相关规定，劳动者旷工后自动离职，若已正常付出劳动，则有工资。《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者相应工资，若未支付，劳动者可依法追讨。若不付出劳动，则无工资。长期旷工可能导致用人单位解除劳动关系，进而无法追回工资，并面临法律责任。若您已付出劳动但单位未支付工资，依据《劳动法》可追回；若未付出劳动，则无工资可言，且可能因违反《劳动法》而面临解雇等后果。
2025-04-01 04:58:49
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不同情况下的处理方式如下：1.若已付出劳动且单位未发工资：首先与用人单位协商，要求按照实际工作天数支付工资；若协商无果，则进一步采取法律手段。2.若长期旷工未实际付出劳动：需认识到自身行为的违法性，可能面临被解雇且无法追回工资，甚至需承担法律责任。此时应主动与用人单位联系，表达歉意并协商解决后续事宜。3.无论是否付出劳动，若用人单位存在违法行为（如未签劳动合同、未支付加班费等）：均可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
2025-04-01 05:40:06
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付应得工资；二是若协商无果，则通过劳动仲裁或诉讼解决。若您已正常付出劳动，应首先尝试与用人单位沟通解决，这是最直接且成本较低的方式。若沟通无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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