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公司保密协议规定提前3个月离职，是否合法？
更新时间：2025-04-01 07:28:06
问题描述：
公司保密协议规定提前3个月离职，是否合法？
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公司保密协议规定提前3个月离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天通知即可辞职，这是法定权利。“30天”是用人单位处理期限，超此时间限制劳动者离职不合法，可能损害劳动者权益，影响正常就业。
2025-04-01 07:19:37
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公司规定不合法。应对如下：1.与用人单位沟通，指出协议中提前3个月离职的条款违反《劳动合同法》；2.若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、保密协议等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.在仲裁过程中，阐述自身立场，要求修改或废除不合法条款，并索赔可能因此造成的损失。
2025-04-01 07:28:02
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对此情况，常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协议内容违法，应首先尝试与用人单位沟通协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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