企业以竞聘方式降岗降薪合法吗?

更新时间：2025-04-01 14:00:49

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企业以竞聘方式降岗降薪需双方协商一致才合法。依据《劳动合同法》，变更合同应遵循平等自愿原则，单方面变更违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-04-01 13:57:43

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企业降岗降薪的常见处理方式为协商一致或按法律规定支付补偿。选择时应考虑员工意愿、法律规定及企业实际情况，确保合法合规，避免纠纷。

2025-04-01 13:58:01

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企业降岗降薪需协商。操作如下：1. 与员工沟通，达成一致；2. 若无法协商，按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 确保全过程合法，避免法律风险。

2025-04-01 14:00:49

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