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针对问题未签劳动合同被辞退员工如何赔偿，我想进一步了解我被辞退了，可以获得哪些赔偿？
更新时间：2025-04-01 14:14:01
问题描述：
针对问题：未签劳动合同被辞退员工如何赔偿，我想进一步了解：我被辞退了，没有签劳动合同，可以获得哪些赔偿？
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未签劳动合同被辞退，员工可获得双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，超一个月未签且被辞退，还应支付经济补偿金。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-04-01 14:11:59
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
2025-04-01 14:12:04
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未签合同被辞退，这样处理：
1. 与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；
2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；
3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；
4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
2025-04-01 14:14:01
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