签了合同没上岗，是否算违约？

更新时间：2025-04-01 15:36:06

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签了合同没上岗，这种情况是否算违约？

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签了合同没上岗，一般算违约。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同，否则需承担违约责任。未及时处理可能导致合同纠纷、赔偿损失等严重后果。

2025-04-01 15:09:53

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签了合同没上岗，处理方式有协商、履行或解除。应先与用人单位协商，看是否可调整上岗时间或解除合同；若无法协商，则按合同约定履行或依法解除。

2025-04-01 15:35:43

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算违约。处理方式：1.协商，与用人单位沟通，看能否调整上岗时间或协商解除合同；2.履行，按合同约定上岗工作；3.解除，依《劳动合同法》规定提前通知用人单位解除合同，试用期内提前三日，非试用期提前三十日书面通知。

2025-04-01 15:36:06

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