满50岁女性员工已交14年社保，单位会否继续为其缴纳社保？

更新时间：2025-04-01 22:02:25

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满50岁女性员工已交14年社保，单位会否继续为其缴纳社保？

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单位是否继续缴纳社保取决于是否达到法定退休年龄。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄合同终止，单位无缴纳义务；未到则须继续缴纳。未及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。

2025-04-01 21:30:37

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处理方式视年龄而定。若满50岁已退休，单位停缴；未退休则续缴。具体操作：1.核实员工退休年龄；2.已达则办理社保停缴手续；3.未达则继续按月缴纳社保费用，确保员工权益。

2025-04-01 22:02:16

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处理方式需根据退休年龄决定。若已达退休年龄，合同终止，单位停缴社保；若未达，单位应继续缴纳。选择依据员工实际年龄和法定退休年龄对比确定。

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