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我们公司半年没发工资了，一直不给我们办，承诺元月15号给我们发，现在也没希望了，我们该怎么办？
更新时间：2018-08-26 15:04:08
问题描述：
我们
公司
半年没发
工资
了，一直不给我们办，
承诺
元月15号给我们发，现在也没希望了，我们该怎么办？
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如果劳动者在佣人单位工作后，
用人单位
没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的
经济赔偿
。如果用人单位没有按时支付，则可以到
劳动仲裁委员会
进行
劳动仲裁
，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。
2018-08-26 14:59:14
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您可以提供相关证据，申请
劳动争议
仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-08-26 15:02:42
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动
仲裁
委投诉。
较经济的做法：
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2018-08-26 15:04:08
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