由于公司取消班车我提出辞职,补偿要求合理吗?

更新时间:2025-04-03 13:42:06
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由于公司取消班车我提出辞职,补偿要求合理吗?
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    您提出辞职并要求补偿是合理的。根据《劳动合同法》,解除或终止合同应支付经济补偿,标准按工作年限计算。若公司违法解除,赔偿金将加倍。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
    2025-04-03 13:23:46
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    处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。选择方式时需考虑效率、成本和自身情况。
    2025-04-03 13:41:50
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    辞职可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,明确补偿要求;2.协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-04-03 13:42:06
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公司班车取消导致我辞职,我有权要求补偿吗?
处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应先与公司协商,协商不成可寻求调解,若仍无法解决,可申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。
全部3个答案 >
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