离职后原单位没停社保，新工作无法缴纳社保怎么办？

更新时间：2025-04-03 15:30:41

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原单位未停社保影响新工作缴纳，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，未解除导致费用问题需协商处理。若不及时处理，可能影响个人社保权益及新工作入职。

2025-04-03 15:03:28

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离职后原单位社保未停，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商，若协商无果则向劳动部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-04-03 15:30:36

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原单位社保未停，先沟通。具体操作：1.与原单位人事沟通，要求尽快停缴社保；2.若沟通无果，准备劳动合同、离职证明等材料，向劳动部门申请仲裁；3.仲裁期间，关注社保缴纳情况，避免影响新工作入职及社保权益。

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