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工作20年以上65岁员工被单位辞退，补偿是什么？
更新时间：2025-04-03 19:26:04
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工作20年以上65岁员工被单位辞退，补偿是什么？
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65岁员工被辞退，单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》等规定，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-04-03 19:19:51
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单位辞退65岁员工，常见处理方式为协商补偿或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保权益最
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2025-04-03 19:25:45
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65岁员工被辞退，处理方式：1.与单位协商，依据工作年限争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
2025-04-03 19:26:04
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