没有签劳动合同，还有一个月工资没有支付，解雇前也要求我写审查，我可以去某某申请仲裁并要求赔偿吗？

更新时间：2025-04-03 20:26:05

问题描述：

某某律师你好，我在公司工作了一年多，没有签劳动合同，8月份公司玩手机，中午回宿舍休息，解雇一个多月，还有一个月工资没有支付，解雇前也要求我写审查，签字，我可以去某某申请仲裁并要求赔偿吗？

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您可以去劳动局申请仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，您的情况符合此规定。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法保障，损失继续扩大。

2025-04-03 20:02:44

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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动局申请仲裁，要求支付工资及赔偿。若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。

2025-04-03 20:25:57

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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向当地劳动局提交仲裁申请，说明公司未签合同、欠薪及非法解雇情况；3.等待仲裁结果，若公司不服可提起诉讼。同时，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

2025-04-03 20:26:05

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