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工作28天被辞退,且未签订劳动合同如何处理?
更新时间:2025-04-04 06:16:05
问题描述:
工作28天被辞退,且未签订劳动合同如何处理?
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可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同工作满一月后应支付双倍工资,被辞退还可要求经济补偿,不及时处理可能导致权益受损且难以追回。
2025-04-04 05:51:00
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被辞退可维权。操作:1.与用人单位协商,要求支付双倍工资差额及经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如工作证明、工资条等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交申请书及证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
2025-04-04 06:15:50
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常见处理方式为要求双倍工资及补偿,或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可选择要求双倍工资及经济补偿;若拒不支付,则应申请劳动仲裁以维护权益。
2025-04-04 06:16:05
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