公司未缴纳社保,还是离职后申请?

更新时间:2025-04-04 12:24:08
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公司未缴纳社保,在职时申请补缴还是离职后申请?
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    建议在职时申请补缴社保。依据《社会保险法》,公司未缴社保,社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金,逾期将受罚款。不及时处理可能导致社保权益受损,影响医疗、养老等保障。
    2025-04-04 12:03:09
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    处理方式包括在职时与公司协商补缴或向社保机构投诉。选择时需考虑效率与效果,协商无果应立即投诉以维护自身权益。
    2025-04-04 12:23:47
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    应在职时申请。操作如下:1.与公司人力资源部门沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,向当地社保机构提交补缴申请及证明材料;3.社保机构将调查并责令公司补缴,逾期将采取法律措施。
    2025-04-04 12:24:08
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公司未交社保,我是在职还是离职后去劳动局投诉?
公司没有给劳动者交社保,劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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