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未签署劳动合同,工资被扣怎么办?
更新时间:2025-04-05 06:58:04
问题描述:
未签署劳动合同,工资被扣怎么办?
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未签署劳动合同工资被扣,可与单位协商或申请仲裁。未签署劳动合同且工资被扣,根据《劳动合同法》,劳动者有权要求单位及时补签并足额发放工资。若单位拒绝,劳动者可根据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁等处理,否则可能面临法律责任。长期不处理可能导致劳动者权益持续受损。
2025-04-05 06:24:41
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未签合同工资被扣,常见处理方式为协商、调解、仲裁。未签署劳动合同且工资被扣,劳动者首先应与单位协商。若协商无果,可根据《劳动争议调解仲裁法》选择向调解组织申请调解,或直接提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
2025-04-05 06:57:50
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未签劳动合同工资被扣怎办?未签合同且工资被扣,处理方式如下:1.首先与单位
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协商,要求补签合同并补发工资。2.协商不成,向劳动调解组织申请调解。3.调解无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.仲裁后单位仍不执行,可依法提起诉讼。
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