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50多岁员工合同到期不续签，有经济补偿吗？
更新时间：2025-04-05 13:36:06
问题描述：
50多岁员工合同到期不续签，有经济补偿吗？
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合同到期不续签，员工可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需补偿，但提高条件续签被拒则无。不及时处理可能导致劳动争议。
2025-04-05 13:22:15
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合同到期有补偿。操作：1.与公司协商，要求按工作年限补偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
2025-04-05 13:35:39
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
2025-04-05 13:36:06
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