在工厂请假期间，被错误报告为自动离职该如何应对？

更新时间：2025-04-06 11:01:05

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被错误报告为自动离职，应依法维权。依据《劳动合同法》，需劳资双方沟通，先发送《催告函》要求返岗，再按规定处理。若不及时处理，可能导致劳动关系被错误解除，影响权益。

2025-04-06 10:49:47

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应对错误离职报告，常见方式为沟通协商和依法维权。应先尝试与工厂沟通，解释情况并要求更正；若沟通无果，则依据《劳动合同法》发送《催告函》，并视情况采取法律手段维权。

2025-04-06 11:00:59

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被误报离职需维权。操作如下：1.与工厂人事沟通，说明实际请假情况，要求更正错误报告；2.若沟通无果，准备《催告函》，明确返岗要求和逾期后果，邮寄给工厂；3.保留邮寄凭证，若工厂仍不更正，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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