50岁女职工社保未缴满15年单位拒绝继续缴纳是否违规

更新时间:2025-04-06 12:18:06
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50岁女职工社保未缴满15年单位拒绝继续缴纳是否违规
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    单位拒绝继续为50岁女职工缴纳社保违规。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴满15年且拒绝继续缴纳,违反法律规定。若不及时处理,女职工将无法享受养老保险待遇,面临老年生活无保障的风险。
    2025-04-06 11:57:58
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    单位拒绝缴纳社保,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
    2025-04-06 12:17:38
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    单位拒缴社保违规。处理方式:1.与单位沟通,要求继续缴纳;2.收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4.若仲裁不服,可诉诸法院。根据具体情况选择合适的处理方式。
    2025-04-06 12:18:06
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女职工满50岁但社保缴费不足15年公司不继续交是否合法
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社保缴纳要齐全
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社会劳动保险 20427
50岁女性员工社保未缴满15年,是否应继续为其缴纳?
应继续缴纳。具体操作:1.核查员工社保缴纳年限,与退休年限对比;2.如差距小,咨询社保机构一次性补缴流程;3.如差距大,按月缴纳,确保连续不断;4.密切关注政策
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