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年假没休完，离职后还能要求公司补偿吗？
更新时间：2025-04-06 12:18:07
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年假没休完，离职后还能要求公司补偿吗？
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离职后年假未休完可要求补偿。依据《职工带薪年休假条例》，用人单位应支付未休年休假工资报酬，未及时处理可能导致合法权益受损。
2025-04-06 11:45:58
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离职后年假补偿可通过协商或劳动仲裁处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-04-06 12:17:46
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离职年假可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付未休年假工资；2.协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护权益。
2025-04-06 12:18:07
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年假没休完离职有补偿吗
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针对未休年假的补偿问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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员工辞职时，未休年假的，可以要补偿。员工和公司可以协商确定应休未休年休假的天数，之后按照日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬，该报酬包括正常工资在内。用
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辞职后还能要求补偿未休年假工资吗？
员工辞职时，未休年假的，可以要补偿。员工和公司可以协商确定应休未休年休假的天数，之后按照日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬，该报酬包括正常工资在内。用
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