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在工厂上班十几天想辞工，接下来该怎么做？
更新时间：2025-04-06 16:40:28
问题描述：
在工厂上班十几天想辞工，被拒绝了，接下来该怎么做？
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您可以提前30天书面通知工厂解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，工厂应依法办理。若不及时处理，可能导致您权益受损，如工资被拖欠等。
2025-04-06 16:09:11
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常见处理方式为提前书面通知或投诉。若工厂拒绝辞职，您可提前30天书面通知并保留证据；若遭遇强制上班，可向当地劳动监察大队投诉以维护权益。
2025-04-06 16:40:22
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可书面通知或投诉。具体操作：1.提前30天书面通知工厂，明确离职意向并保留通知证据；2.若工厂强制要求上班，收集证据并向当地劳动监察大队投诉，寻求法律援助。
2025-04-06 16:40:28
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上班十几天被公司辞退怎么办
解雇辞退
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在工厂上班一周想离职，我该怎么解决？
常见处理方式为提前书面通知或投诉。您可选择提前30天书面通知工厂解除合同，这是法律赋予的权利；若工厂拒绝并强制工作，则应向当地劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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上班十几天想辞职，我应该怎么办？
可依法辞职。操作如下：1.与厂里协商，表达离职意愿；2.若协商不成，书面提交离职申请，保留证据；3.厂里仍不允许，向劳动局投诉，附上相关证明材料，如离职申请、工
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在工地上工伤后被辞，我该怎么做？
工伤被辞，可协商、调解或仲裁维权。先尝试与公司协商，不成则申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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满五年工作被辞退，接下来该怎么办？
被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工伤后我马上辞职，接下来该怎么做？
工伤后辞职，需分情况处理。1.伤情稳定后，与用人单位协商解除劳动合同，并确保获得应有的工伤赔偿。2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合理赔偿
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工作几天后想辞职，我该怎么做？
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁
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工厂工作10日后想辞职，我应该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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初入职场两天被辞退，接下来我该怎么做？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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