未缴纳社保三个月，公司应如何赔偿我？

更新时间：2025-04-06 16:56:04

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未缴纳社保三个月，公司应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可要求赔偿。未及时支付可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。

2025-04-06 16:18:34

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公司未缴社保，应赔偿。处理方式：1.与公司协商补缴及赔偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。依据情况选择合适路径。

2025-04-06 16:55:52

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公司未缴纳社保，常见处理方式是支付经济补偿金或补缴社保。根据《劳动合同法》，具体赔偿需依员工工作年限计算，建议及时补缴，避免法律纠纷及额外赔偿。

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