病退员工补偿问题，公司应该如何处理？

更新时间：2025-04-06 19:28:04

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病退员工应获补偿，公司需按规定支付。依据《劳动合同法》，病退员工在医疗期满不能工作，公司应额外支付一月工资及经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。

2025-04-06 18:41:16

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病退补偿需合规。操作如下：1.确认员工医疗期满且不能工作；2.与员工协商补偿事宜，尽量达成一致；3.若协商无果，按《劳动合同法》支付额外工资及经济补偿；4.确保所有流程合法，避免法律纠纷。

2025-04-06 19:27:52

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病退员工补偿，常见处理方式为协商或依法补偿。公司应首选与员工协商，达不成一致时，依据《劳动合同法》规定支付补偿金，确保合法合规。

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