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合同已到期,我该如何处理?
更新时间:2025-04-06 23:30:38
问题描述:
合同已到期,公司没续签且想减薪,我该如何处理?
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合同到期公司减薪,应催告续签或要求补偿。依据《劳动合同法》,合同到期后继续工作视为事实劳动关系,应签新合同;若未续签且非劳动者原因,公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
2025-04-06 22:47:57
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合同到期公司减薪,需采取行动。1.若想继续工作,与公司沟通并催告签订新合同,明确薪资待遇等条款。2.若不想续签或公司不同意,收集证据如合同、工资单等,与公司协商经济补偿。3.协商不成,可向劳动仲裁委提起仲裁,要求合法权益。注意保留证据,避免权益受损。
2025-04-06 23:30:27
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处理方式有催告续签合同或要求经济补偿。选择时,若希望继续工作,则催告公司签订新合同;若不想继续或公司不同意续签,则可要求经济补偿,并根据具体情况考虑是否提起劳动仲裁。
2025-04-06 23:30:38
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